BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TÍNH GIÁ

0
892
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TÍNH GIÁ
QUẢNG CÁO
Vài Phút Quảng Cáo Sản Phẩm


BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TÍNH GIÁ

Mọi ý kiến đóng góp xin gửi vào hòm thư: [email protected]

Tổng hợp các đề cương đại học hiện có của Đại Học Hàng HảiĐề Cương VIMARU 

Kéo xuống để Tải ngay đề cương bản PDF đầy đủ: Sau “mục lục” và “bản xem trước”

(Nếu là đề cương nhiều công thức nên mọi người nên tải về để xem tránh mất công thức)

Đề cương liên quan: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÓ PHÒNG THIẾT KẾ


Mục Lục

Quảng Cáo

Tải ngay đề cương bản PDF tại đây: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TÍNH GIÁ

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TÍNH GIÁ

 

 

Bộ phận

Phòng thiết kế

Chức danh

Nhân viên tính giá

Mã công việc

TK-TG

Cán bộ quản lý trực tiếp

Trưởng phòng thiết kế sản phẩm

 

I                     Nhiệm vụ, quyền hạn:

  • Tiếp nhận SP mẫu, định mức nguyên phụ liệu, bảng màu (từ Tổ Thiết Kế).
  • Căn cứ vào giá thành sản phẩm và qui định chiết khấu, mức lãi tối thiểu, các chi phí giá nền, chi phí khác,.. và giá bán thị trường để định ra giá bán.
  • Tính và đề xuất giá bán cho các đơn vị kinh doanh (các đơn hàng của khách) => Giá bán được phê duyệt -> nhập giá vào chương trình giá bán sản phẩm.
  • Theo dõi đăng ký nhu cầu vật tư – VPP của PTK.
  • Tổng hợp nhập giá vào bảng chào hàng mẫu thiết kế mới theo định kỳ hàng tuần.
  • Theo dõi ngày công, phép của các nhân sự làm việc tại PTK.
  • Trình ký, trình duyệt các hồ sơ của PTK.
  • Theo dõi và thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ ISO và hồ sơ SA cho PTK.

 

Yêu cầu:

  • Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp kế toán
  • Tin học: Vi tính văn phòng.
  • Tố chất:
  • Trung thực, phải có tinh thần trách nhiệm cao và kiên nhẫn trong công việc.
  • Phải biết sắp xếp và phân bổ được kế hoạch làm việc trong thời gian cần thiết.
  • Khả năng giao tiếp tốt đối với các CBNV nội bộ Phòng và các đơn vị bạn.

 

 

 

 


Tải xuống tài liệu học tập PDF miễn phí

Tải Xuống Tại Đây

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here