Hội thảo tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể

0
1096
Hội thảo tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể
QUẢNG CÁO
Vài Phút Quảng Cáo Sản Phẩm


Hội thảo tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể

Mọi ý kiến đóng góp xin gửi vào hòm thư: [email protected]

Tổng hợp các đề cương đại học hiện có của Đại Học Hàng HảiĐề Cương VIMARU 

Kéo xuống để Tải ngay đề cương bản PDF đầy đủ: Sau “mục lục” và “bản xem trước”

(Nếu là đề cương nhiều công thức nên mọi người nên tải về để xem tránh mất công thức)

Đề cương liên quan: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo của cán bộ quản lý trường phổ thông


Mục Lục

Quảng Cáo

Tải ngay đề cương bản PDF tại đây: Hội thảo tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể

CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO TẬP HUẤN

 

HỘI THẢO 1: TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỐI THOẠI XÃ HỘI

VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

 

Thời gian: 25 – 26/5/2007

Địa điểm: Phòng Hội thảo, Nhà khách Người có công thuộc Bộ LĐTBXH.

Địa chỉ: 168 Hai Bà Trưng, Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh.

Đối tượng tham dự:

  • Đại diện người lao động và người sử dụng lao động của 4 doanh nghiệp thí điểm giai đoạn 1;
  • Đại diện Sở LĐTBXH; BQL KCN; LĐLĐ, các Chi nhánh của TMCN, LMHTX (Nhóm CTBB) và Phòng Tư vấn QHLĐ của 3 tỉnh thí điểm giai đoạn 1.

 

Ngày thứ 1

Thời gian

Hoạt động

08:00 – 08:10

Chào mừng và giới thiệu đại biểu

08:10 – 08:40

Khởi động

08:40 – 08:55

Giới thiệu Chương trình Hội thảo

08:55 – 09:30

Đối thoại Xã hội là gì?

Tóm lược về khái niệm ĐTXH và mối quan hệ giữa ĐTXH và Thương lượng tập thể

09.30 – 09.45

Nghỉ giải lao

09:45 – 10:15

Thảo luận nhóm về ĐTXH

10:15 – 10:30

Tầm quan trọng của ĐTXH

10:30 – 11:00

Các biện pháp tăng cường ĐTXH tại nơi làm việc

Giới thiệu một số biện pháp tăng cường ĐTXH tại nơi làm việc và cách áp dụng

11:00 – 11:15

Làm thế nào để tăng cường giao tiếp hai chiều giữa quản lý và người lao động?

Ví dụ: cuộc họp 10-phút hàng ngày

11:15 – 11:30

Thảo luận nhóm

11.30 – 13.00

Nghỉ ăn trưa

13:00 – 13:15

Trò chơi

13:15 – 14:30

Nhóm đại diện Công ty Il Jung chia sẻ kinh nghiệm ĐTXH

14:30 – 14:45

Nghỉ giải lao

14:45 – 15:15

Làm thế nào để tăng cường đối thoại giữa quản lý/người sử dụng lao động và công đoàn?

Ví dụ: các cuộc họp thường xuyên và chính thức giữa quản lý và công đoàn.

15:15 – 15:45

Hoạt động nhóm

15:45 – 16:15

Thảo luận nhóm

16:15 – 16:30

Tổng kết ngày 1

 

Ngày thứ 2

Thời gian

Hoạt động

08:00 – 08:30

Khởi động

08:30 – 08:45

Nhắc lại Nội dung Ngày thứ 1 và Giới thiệu Nội dung Ngày thứ 2

08:45 – 09:15

Làm thế nào để tăng cường đối thoại giữa công đoàn và người lao động?

Ví dụ: các cuộc họp Công đoàn đinh kỳ.

09:15 – 09:30

Hoạt động nhóm

09:30 –  09:45

Nghỉ giải lao

09:45 – 10:15

Làm thế nào để giải quyết khiếu nại và tranh chấp lao động từ cấp thấp nhất trong doanh nghiệp?

Ví dụ: Từng bước giải quyết khiếu nại ở cấp thấp nhất trong doanh nghiệp

10:15 – 11:00

Thảo luận nhóm

11:00 – 11:30

Báo cáo thảo luận nhóm

11.30 – 13.00

Nghỉ ăn trưa

13:00 – 13:15

Khởi động

13:15 – 13:30

Thương lượng Tập thể – Khái niệm, nội dung, tầm quan trọng của TƯLĐTT

13:30 – 14:00

Cơ sở pháp lý của Thương lượng Tập thể

14:00 – 14:30

Thảo luận về thương lượng tập thể

14:30 – 14:45

Nghỉ giải lao

14:45 – 15:00

Hỗ trợ của Dự án QHLĐ trong việc tăng cường ĐTXH và TLTT.

15:00 – 15:45

Câu hỏi đánh giá hiện trạng ĐTXH và TLTT ở doanh nghiệp.

Xây dựng kế hoạch hành động tăng cường ĐTXH của doanh nghiệp doanh nghiệp mình và quyết tâm tham gia chương trình thí điểm TLTT.

15:45 – 16:15

Trình bày Kế hoạch hành động.

16:15– 16:30

Tổng kết và Đánh giá Hội thảo Tập huấn 1

 


Tải xuống tài liệu học tập PDF miễn phí

Tải Xuống Tại Đây

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here